La entrevista de trabajo es una prueba esencial a la hora de postularse para un puesto. Por ende, el entrevistador no solo te preguntará sobre tu experiencia laboral, conocimientos y estudios realizados – ahondará en tu personalidad, en cómo enfrentas los problemas, cómo te relacionas con la gente y cómo manejas la presión, entre otros puntos.
Es por eso que hoy te traemos algunos consejos para una entrevista de trabajo exitosa, enfocándonos en las preguntas que te pueden llegar a realizar.
1 – Contame algo sobre vos.
A primera vista, parece una frase inocente para romper el hielo, pero tiene un objetivo bien claro: conocer qué tenés para ofrecerle a la empresa.
El interés no está en tu vida personal, sino en tu vida laboral. Cómo trabajás, tus áreas de experiencia, qué aportes tenés para la empresa, etc.
Demostrá tu valía y planteá tus puntos fuertes.
2 – ¿Por qué estás buscando trabajo?
El error aquí es hacer énfasis en puntos negativos, como la economía en receso, malas experiencias en trabajos previos, u objetivos no cumplidos.
Lo mejor es enfocarse en las nuevas metas que buscás alcanzar, y en los retos que esperás de un nuevo empleo. Al hablar, denotá ganas de superación, de crecimiento y de avanzar.
3 – ¿Cuál creés que es tu mayor defecto?
Con esta pregunta, el
entrevistador intenta averiguar dos aspectos clave sobre vos: tu capacidad para
asumir tus errores y tu habilidad para corregirlos.
Quiere saber si tenés buena recepción a la crítica y te esforzás por mejorar, o
si sos de los que niegan los errores y se resisten a cambiar de hábitos.
No digas frases como: “soy muy perfeccionista”, “soy demasiado responsable”, “me
estreso si algo sale mal’.
Un consejo es mencionar alguna habilidad importante pero no determinante. Por
ejemplo, si te desempeñás en área de la informática, podés decir que tu
debilidad es la comunicación con el cliente. Como programador, desarrollador o
diseñador eres excelente, pero no sabés vender tus productos. Ahora bien, ese
no es tu trabajo.
De esta forma, podés ser honesto, pero sin poner en riesgo el puesto al que
estás aspirando
4 – ¿Por qué duraste poco en tu anterior empleo?
Esta pregunta aparecerá
si el entrevistador identifica un empleo de corta duración o un patrón de
relaciones laborales breves en tu historial.
Lo que le preocupa es que seas una persona inestable. Podés argumentar que
estás buscando una oportunidad más desafiante, o acorde a tus habilidades, o
que el empleo no había resultado ser lo que esperabas.
Recordá que no conviene hablar de forma negativa de exempleadores.
5 – ¿Cuál es tu salario pretendido?
Si es la primera entrevista, no es conveniente establecer un precio todavía. Podés sortear la pregunta con respuestas como “busco un salario competitivo pero no es lo único que me motiva”, “me gustaría saber más sobre las funciones y desafíos del puesto para poder definirlo” o “me parece que necesito más detalles sobre el puesto para saber cuál sería el sueldo adecuado”.
6 – Contame de algún error laboral que hayas cometido y cómo lo solucionaste.
Preguntas como ésta son clásicas en una entrevista de trabajo. Pretenden ir más allá de las respuestas formuladas y cuestionar al candidato sobre su manera individual de reaccionar ante diferentes situaciones.
Pueden preguntarte ejemplos sobre resolución de conflictos, estrés, ansiedad, dificultades, integridad, etc. El objetivo es que demuestres con ejemplos qué clase de empleado sos. Preparate de antemano para dar ejemplos concretos y resolutivos de tu vida profesional.
7 – ¿Por qué deberíamos tomarte a vos y no a otros candidatos?
Dejá la inseguridad a
un lado y vendete. Éste es el momento de hablar bien de vos mismo – destacá
tus competencias, cualidades y experiencia.
Ejemplo: “Con la experiencia que he adquirido en esta área, hoy en día soy
capaz de alcanzar e incluso superar las expectativas del puesto”, o “gracias a
mi trayectoria, puedo ofrecer como valor agregado esta solución a esta tarea en
particular”.
También ayuda mucho hablar sobre la empresa, por
ejemplo: “sé que la empresa busca posicionarse en el mercado, y me interesaría
poder aportar en el equipo encargado de cumplir con ese objetivo”.
Demostrá tu pasión y hablá de cómo trabajarías para alcanzar las metas clave
que la empresa espera de vos.