Seguimiento y Evaluaciones de Desempeño
Impulsando el Crecimiento Individual y Organizacional
Nuestro Enfoque
Definición de Objetivos Claros
Trabajamos junto contigo para establecer objetivos claros y medibles para cada empleado. Estos objetivos están alineados con los objetivos estratégicos de la organización y permiten evaluar el desempeño de manera significativa.
Evaluaciones 360°
Nuestra metodología incluye evaluaciones de múltiples perspectivas, incluidos supervisores, colegas y autoevaluaciones. Esto brinda una visión integral y equilibrada del desempeño, fomentando la comunicación y el crecimiento.
Retroalimentación Continua
Promovemos la retroalimentación continua y constructiva durante todo el año. Esto no solo mejora la motivación y el compromiso, sino que también permite ajustar los enfoques y las metas según sea necesario.
Medición de Competencias
Evaluamos tanto las habilidades técnicas como las habilidades blandas, identificando fortalezas y áreas de desarrollo. Esto es esencial para diseñar planes de crecimiento individualizados.
Planificación de Desarrollo
A partir de los resultados de las evaluaciones, colaboramos en la creación de planes de desarrollo personalizados que permitan a los empleados mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
Resultados
Nuestra metodología de Seguimiento y Evaluaciones de Desempeño ha demostrado ser un catalizador para el crecimiento personal y organizacional. Ha conducido a una mayor claridad en las expectativas laborales, un aumento en la satisfacción del empleado y una mejora general en la efectividad del equipo.